Buku "Transformasi Digital Manajemen Sumber Daya Manusia" mengulas pergeseran fundamental yang terjadi dalam dunia HRM akibat revolusi teknologi. Melalui contoh konkret, buku ini membahas bagaimana teknologi seperti AI, analisis data, dan otomatisasi merombak cara rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja. Meski membuka pintu peluang baru, buku ini juga menggarisbawahi tantangan etika, privasi data, dan pengambilan keputusan yang adil yang perlu disertai dengan transformasi digital ini. Sebagai panduan yang relevan, buku ini mengajak para profesional HRM dan pemimpin perusahaan untuk menggabungkan visi strategis dengan potensi teknologi guna membentuk masa depan manajemen sumber daya manusia yang adaptif dan inovatif.