Fungsi manajemen sumber daya manusia dapat digunakan untuk mencapai tujuan-tujuan strategis perusahaan atau organisasi. Bagian dari manajemen sumber daya manusia yang terdapat pada perusahaan biasanya disebut dengan Human Resources Development atau biasa dikenal dengan sebutan personalia. Setiap perusahaan memiliki sistem pelaksanaan HRD yang berbeda-beda. Tetapi intinya dari seluruh kegiatannya adalah untuk kebaikan perusahaan agar dapat meningkatkan atau memperbaiki sistem yang ada didalamnya. Rekrutmen merupakan salah satu proses untuk mendapatkan karyawan atau tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan perusahaan. Proses rekrutmen ini seringkali melelahkan karena banyaknya kandidat yang melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kriteria lowongan yang dibuka, oleh karena itu untuk meminimalisasikan hal tersebut Anda harus membuat iklan lowongan kerja yang menarik untuk perusahaan Anda.