Buku Psikologi Industri dan Organisasi membahas tentang 11 bab, untuk bab pertama membahas tentang Pengertian dan Wawasan psikologi Industri dan Organisasi, bab kedua Seleksi dan Penempatan Kerja, bab ketiga Pelatihan dan Pengembangan, bab keempat Kondisi Kerja dan psikologi Kerekayasaan, bab kelima Kepemimpinan dalam Perusahaan, bab keenam Organisasi dan Kelompok Kerja, bab ketujuh Pengembangan dan Budaya Organisasi, bab kedelapan Penilaian Kinerja, bab kesembilan Motivasi Kerja, bab kesepuluh Kepuasan kerja, dan terakhir bab kesebelas membahasa tentang stress kerja.