Buku ini mengupas tuntas bagaimana Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di sektor tenun ikat dapat membangun sumber daya manusia (SDM) yang unggul melalui sinergi antara faktor individu dan organisasi. Pembahasan dimulai dengan identifikasi kompetensi individu yang diperlukan untuk berkembang dalam industri kreatif ini, seperti keterampilan teknis, kreativitas, dan adaptabilitas. Penulis juga menyoroti pentingnya karakteristik personal seperti motivasi, etika kerja, dan kemampuan untuk belajar secara kontinu, serta bagaimana faktor-faktor tersebut dapat dipupuk dan dikembangkan dalam konteks organisasi UKM. Selanjutnya, buku ini menjelaskan peran vital organisasi dalam mendukung perkembangan SDM unggul melalui kebijakan dan strategi yang tepat. Aspek-aspek seperti budaya organisasi, kepemimpinan yang inspiratif, program pelatihan, serta sistem penghargaan dan insentif dikaji secara mendalam. Penulis menunjukkan bahwa sinergi antara faktor individu dan organisasi bukan hanya meni