<< / >>

<< >>

Deskripsi:

Measuring organizational performance membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua level, mulai dari tingkat korporat sampai level individu. Buku ini merupakan bagian dari performance management (manajemen kinerja), yakni aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien. Dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya dalam organisasi dikelola sedemikian rupa sehingga sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi organisasi. Konsep performance management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh.