Puji dan Syukur selalu Penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat, taufik dan hidayah-Nya, sehingga buku Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan ini dapat diselesaikan. Seperti telah kita ketahui bersama bahwa paradigma mengukur kemajuan suatu bangsa saat ini telah bergeser, dari yang semula mengukur kemajuan suatu bangsa dengan bertumpu pada kekayaan sumber daya alam (SDA) menjadi mengukur kemajuan suatu bangsa dengan bertumpu pada kekuatan sumber daya manusia. Berbicara masalah sumber daya manusia, dapat dilihat dari dua aspek, yakni kuantitas dan kualitas. Kuantitas menyangkut jumlah sumber daya manusia, apabila kuantitas sumber daya manusia tanpa disertai dengan kualitas yang baik, maka akan menjadi beban pembangunan suatu bangsa, sedangkan kualitas menyangkut mutu sumber daya manusia tersebut, yang menyangkut kemampuan, baik kemampuan fisik maupun kemampuan non fisik (kecerdasan dan mental), oleh karena itu untuk kepentingan akselerasi suatu pembangunan di bidang apa pun, termasuk dalam bidang pendidikan, maka peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan syarat utama, untuk itu diperlukan pengelolaan yang baik untuk Sumber Daya Dalam bidang Pendidikan. Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan merupakan proses atau upaya dalam pengelolaan, yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan mengontrol dalam segala aspek yang ada pada pendidikan, baik dalam bentuk kebijakan, kegiatan, pertimbangan, dan lain-lain yang dimaksudkan agar sumber daya manusia ii | pendidikan mampu bekerja secara maksimal untuk mencapai tujuan pendidikan. Dalam penyusunan buku Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang pendidikan ini tentulah tidak sempurna, karena kesempurnaan hanya milik Allah SWT semata, untuk itu saran yang sifatnya membangun yang ditujukan pada kemajuan dan perkembangan dunia pendidikan sangat penulis nantikan. Akhir kata, penulis mengucapkan banyak terimakasih atas bantuan, dukungan dari berbagai pihak, sehingga buku ini dapat diselesaikan.