Kepemimpinan sangat menentukan perjalanan suatu organisasi bisnis dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Akan tetapi kepemimpinan adalah bukan semata soal mencapai tujuan, sebab sejatinya tujuan dapat dicapai dengan berbagai jalan. Termasuk juga melalui jalan yang mengabaikan pencapaian tujuan individual pihak yang berkontribusi dalam pencapaian tujuan organisasi bisnis tersebut Permasalahan ini lah yang akan menjadi pembahasan dalam buku ini, dimana Kepemimpinan memiliki banyak wajah. Termasuk juga wajah keterpaksaan dalam kepemimpinan otoriter. Bagaimana gaya kepemimpinan otoriter ini berjalan dan bagaimana pengaruhnya terhadap para pihak, serta bagaimana membuatnya lebih baik, hal inilah yang akan diurai dalam buku kecil ini Semoga dapat bermanfaat dan apa yang dicari pembaca dapat ditemukan di buku ini